关于2019年度山东省钢铁、有色金属工业企业管理现代化创新成果申报工作的通知

为推进全省钢铁、有色金属企业新旧动能转换，实现高质量发展，促进企业管理创新，提高现代化管理水平，全面总结和推广企业管理创新新经验，有效提升行业管理水平。山东省冶金工业总公司和山东金属学会（以下简称省冶金总公司和金属学会）决定继续开展2019年度全省钢铁、有色金属工业企业管理现代化创新成果申报工作。现将有关事项通知如下：

一、申报内容

2019年度山东省钢铁、有色金属工业企业管理现代化创新成果的申报要在全面反映我省钢铁、有色工业企业各项管理工作取得管理创新的基础上，结合当前企业发展面临的新常态、新任务，突出以下重点：产品（或产业）转型升级发展；转方式、调结构、降本增效；企业管理提升与发展模式创新；两化融合与智能制造；节能减排与绿色发展；精细化管理；生产和现场管理；战略管理；财务成本管理；安全生产管理；质量控制管理；人力资源管理；风险管控；电子商务与管理信息化；市场开拓与品牌建设；技术创新管理；诚信经营与管理；知识管理；现代物流管理；法律事务管理；企业制度建设；企业文化建设；员工培训与学习型组织建设；企业绩效评价；跨国经营管理与国际贸易争端处理；企业社会责任与和谐企业建设；非主业产业发展等方面的创新成果。

二、申报条件

各企业要在认真组织基层单位推荐的基础上，严格掌握标准条件，择优申报。创新成果要突出科学性、先进性、可行性、效益性和创新性。申报成果应是企业内部评选出的优秀成果，数量不限。

三、申报要求

1、成果申报人必须是直接参与成果的创造实践并确有贡献的人员。每项成果申报人数不超过5人，按对成果贡献大小署名排序。成果申报要认真填写《山东省钢铁、有色金属工业企业管理现代化创新成果申报表》（见附件1），A4纸打印，加盖单位公章。

2、按照《山东省钢铁、有色金属工业企业管理现代化创新成果主报告撰写要求》（见附件2）撰写主报告并计算成果效益。A4纸打印，成果效益的计算方法可参照省冶金总公司《鲁冶行管字〔2009〕2号》文的规定。

3、各企业主管部门需填写《山东省钢铁、有色金属工业企业管理现代化创新成果申报单位联系表》（见附件3）和《山东省钢铁、有色金属工业企业管理现代化创新成果申报汇总表》（见附件4），A4纸打印。

4、以上材料请于2019年6月28日前在报送一份纸质材料的同时报送电子版到省冶金总公司行业管理部（山钢集团所属企业可报山钢集团战略发展部，汇总后转省冶金总公司行业管理部。联系人：牛玉波，联系电话：0531-67606098、17853167022，电子邮箱：niuyubo@shansteelgroup.com），过期不再受理。

四、评审奖励

由省冶金总公司和金属学会从省冶金总公司建立的专家库中抽取专家对报送成果进行评审。获奖成果属山东省钢铁、有色金属工业企业管理现代化创新优秀成果，设置一等奖、二等奖和三等奖3个级别，由省冶金总公司和金属学会联合发布并颁发获奖证书。获奖人员在评审晋升专业技术职务时，成果做为相关参考材料。获得一等奖的成果优先向《山东冶金》编辑部推荐发表。

五、联系方式

    联系人：省冶金总公司行业管理部满强

    电  话：0531-86568562  13011724686

    电子邮箱：sdyjjd@126.com

    联系人：山东金属学会卢勇

    电  话：0531-86568520  13065051643

    电子邮箱：sdjsxh8600@sina.com

通信地址：济南市历下区历山路134号

邮编：250014

附件1：

山东省钢铁、有色金属工业

企业管理现代化创新成果申报表

      成果名称：___________________________________

      申报企业：（章）______________________________

      推荐单位：___________________________________

报送日期：___________________________________

表1

表2

表3

表4

山东省钢铁、有色金属工业企业管理现代化创新成果

经济效益测算表

注：“累计效益额”（序号2），指从成果实施第一年起到填报成果推荐报告书的前一年为止累计效益；“平均年度效益额”（序号3），指累计各年度的经济效益额除以累计年度数而得出的平均一个年度的成果效益；“效益贡献率”（序号4），指成果年度效益额与企业同年度利润总额之比值，即成果效益额占企业利润比重；“投入产出率”（序号5），指成果投入的实施费与成果效益额的比值，即每投百元实施费获得的效益。

附件2:

山东省钢铁、有色金属工业企业管理现代化

创新成果主报告撰写要求

山东省钢铁、有色金属工业企业管理现代化创新成果主报告是反映企业在管理方面创新实践的主要材料，必须认真总结提炼，事实真实，数据可靠，并按照以下撰写要求加以组织。

一、主报告应以第三人称或企业简称叙述。字数原则上限定在1万字以内，最多不要超过1.5万字。主报告中不能涵盖的内容，可以附件的形式补充说明。

二、主报告应围绕为什么要实施该项成果、如何有效实施、实施后取得了哪些变化及效益来撰写。因此，除要对申报企业的基本情况作简要介绍外，主报告应重点突出三个部分，一是管理创新成果产生或提出的背景，二是成果的内涵及主要做法，三是实施后产生的效果。

三、在成果提炼和主报告撰写过程中，应注意以下几点：

1．成果表述应与一般的工作总结区别开。企业管理创新成果来源于实践，要体现对管理创新内容的认知已经从感性提高到理性，反映出企业管理领域的一定规律，具有科学性和系统性，但不要写成空泛的学术论文。

2．成果主题要集中，重点要突出，尽可能避免面面俱到。

3．在成果的主要内容阐述和报告基本结构上，要突出创新性，以区别于其他企业的同类成果。

4．报告中应辅以必要的实例和数据、图表，语言文字要科学、严谨、朴素，对过于专业的技术或专门术语要做出解释。

5．成果名称应准确地表达出本企业管理创新的核心内容，不要出现本企业名称、创造人姓名以及成果内容的字母缩写。

四、主报告封面样式：

                     ……………………………4号黑体

成果标题………………2号宋体

企业名称……………………………3号楷体

正文内容……………………………3号仿宋

一级标题……………………………3号黑体

二级标题……………………………3号楷体

    年    月    日

（注：左侧装订）

附件3：

山东省钢铁、有色金属工业企业管理现代化创新成果

申报单位联系表

注：单位、部门、地址等项请详细、完整填写正式名称。

附件4：